| Seguros
Colectivos de Vida |
Características
Duración: Anual, renovable
automáticamente, sin límite de duración.
Coberturas: Muerte y adicionales.
| Tipo
de Capitales Asegurables Múltiplo de Sueldos |
Exclusivo para el personal en relación
de dependencia. El capital se actualiza automáticamente
en función de la variación de los sueldos.
Un mismo capital para todos los asegurados.
Puede actualizarse periódicamente en forma automática
o por acuerdo entre las partes.
Se establecen grupos de edades. A cada grupo
se le asigna un capital distinto, siendo mayor para los más
jóvenes.
El capital se ajusta al saldo de la deuda de
la persona asegurada, por préstamos personales, hipotecarios,
prendarios, etc.
| Seguro
de Vida Obligatorio Dec 1567/74 |
Cobertura: Muerte
Capital asegurado: $ 4.800
Requisitos: Relación de dependencia.
| Seguro
de Vida Convenio Mercantil (CCT 130/75) |
Cobertura: Muerte, Invalidez
total y permanente
Capital asegurado: $ 4.500
Requisitos: Relación de dependencia
Primas: 2/3 a cargo del empleador; 1/3 a
cargo del empleado.
Cotización: Listado con fechas de
nacimiento.
| Seguro
de Vida Colectivo Contrato de Trabajo |
Cobertura: Muerte, Incapacidad
total y permanente (doble indemnización)
Capital asegurado: Uniforme en función
de sueldo y antigüedad
Requisitos: Relación de dependencia.
Cotización: Listado con fechas de
nacimiento, de ingreso al empleo y sueldos.
Se puede convenir que la indemnización
se pague una vez ocurrida la muerte del asegurado, o la entrega
de un capital si el asegurado sobreviviera al tiempo convenido,
o se pueden combinar ambas coberturas, lo que se denomina
como seguro total.
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